一、受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
二、根据总经理指示，做好重大活动的组织和接待工作，发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。
三、具备丰富的人事管理经验以及人员培训经验。
四、负责公司重要文稿的起草，根据工作计划和目标责任指标，定期检查落实情况。
五、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作。
六、协调、平衡各部门之间的关系，制定、修改公司行政管理方面制度，并监督执行。
七、、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升。
八、完成总经理临时交办的工作。